Desde 2000 · Búsquedas a nivel nacional
Head hunter y executive search en México
Combinamos tecnología, inteligencia artificial, conocimiento del mercado y 26 años de experiencia humana para identificar a los mejores profesionales para su empresa.
- 26 años en México
- Búsquedas a nivel nacional
- 1 año de garantía en todos los niveles
Lo que evaluamos en cada candidato
- Trayectoria
- Estabilidad profesional
- Preparación académica
- Experiencia
- Valores
- Capacidad de comunicación
- Motivaciones
- Potencial para la posición
Executive Search
El mejor talento no está buscando empleo
El talento más valioso rara vez está disponible en portales de empleo: está ocupado, en activo y muchas veces fuera del radar. En Lucas5 lo encontramos, para la dirección de su empresa y para los puestos que sostienen su operación.
Búsqueda de directivos
Para la dirección general y las direcciones de área. Analizamos la trayectoria y los valores de cada candidato y, sobre todo, su potencial para desempeñar con éxito la posición y desarrollar a la organización.
- Buscamos conocer la cultura de su empresa para presentarle candidatos con sus mismos valores
- Candidatos en un plazo de tres a cuatro semanas
- Comunicación con ustedes durante todo el proceso
- Un año de garantía
Mandos medios, gerentes senior y especialistas
Para los puestos que sostienen la operación de cada área. Evaluamos experiencia, preparación académica, estabilidad profesional y capacidad de comunicación, y buscamos identificar profesionales que realmente puedan integrarse y aportar al negocio.
- Le apoyamos a definir el perfil del puesto
- Siete áreas de los especialistas a los gerentes Sr.
- Experiencia en nueve industrias
- Un año de garantía
En Lucas5 buscamos
Cómo trabajamos
Primero entendemos su negocio. Después buscamos
En Lucas5 buscamos comprender el modelo de negocio de la empresa, su industria, sus retos y el contexto específico de la posición.
La inteligencia artificial nos permite profundizar y agilizar este conocimiento, para que la búsqueda de candidatos no se limite a encontrar un perfil que cumpla una descripción de puesto, sino a identificar profesionales que realmente puedan integrarse y aportar al negocio.
- 1Entendemos su negocio
Su modelo de negocio, su industria, sus retos y su cultura. Con eso le apoyamos a definir el perfil del puesto.
- 2Buscamos fuera del radar
El mejor talento está ocupado y en activo. Lo identificamos con inteligencia artificial y una base de datos enfocada al mercado mexicano.
- 3Evaluamos a fondo
Entrevistas que analizan trayectoria, estabilidad, valores, motivaciones y potencial.
- 4Presentamos candidatos
En un plazo de tres a cuatro semanas, con comunicación durante todo el proceso.
- 5Respaldamos la contratación
Con un año de garantía en posiciones a todos los niveles.
Un año de garantía en posiciones a todos los niveles
Respaldamos nuestro trabajo con un año de garantía en cada contratación, desde los especialistas, mandos medios, alta gerencia hasta la dirección general.
Ética y valores
Un candidato colocado no se toca
Lucas5 jamás tocará a un candidato que colocó mientras siga trabajando en la misma empresa que nos contrató.
Es una política de la firma y vale para cada búsqueda. Conozca a los socios y los valores de la firma.
Áreas funcionales
Experiencia en cada área de la empresa
Nuestra práctica especializada identifica y evalúa ejecutivos que combinan visión estratégica con dominio técnico en cada área de su empresa, y presenta líderes alineados a su cultura y a sus objetivos de negocio.
Administración y Finanzas
Talento que fortalece la solidez financiera de su empresa
- Director de Finanzas (CFO)
- Contralor Corporativo
- Tesorero Corporativo
- Director Fiscal
Recursos Humanos
Talento que construye la cultura de su organización
- Director de Recursos Humanos (CHRO)
- HR Business Partner
- Gerente de Compensaciones y Beneficios
- Gerente de Relaciones Laborales
Comercial y Ventas
Talento que impulsa el crecimiento de sus ingresos
- Director Comercial
- Gerente Nacional de Ventas
- Gerente de Cuentas Clave (KAM)
- Director de Desarrollo de Negocios
Marketing
Talento que posiciona y hace crecer sus marcas
- Director de Marketing (CMO)
- Gerente de Marca (Brand Manager)
- Gerente de Marketing Digital
- Director de Trade Marketing
Operaciones y Cadena de Suministro
Talento que optimiza cada eslabón de su operación
- Director de Operaciones (COO)
- Director de Supply Chain
- Gerente de Planta
- Gerente de Calidad
Tecnología
Talento que impulsa la transformación digital
- Director de Sistemas (CIO)
- Director de Tecnología (CTO)
- Director de Seguridad de la Información (CISO)
- Gerente de ERP
Legal y Cumplimiento
Talento que protege y respalda su negocio
- Director Jurídico (General Counsel)
- Director de Cumplimiento (Compliance Officer)
- Gerente Legal
- Oficial de Protección de Datos (DPO)
¿Su puesto no está en la lista?
Cuéntenos qué perfil busca y en qué ciudad. Cada lista es una muestra: buscamos en todos los niveles de cada área.
Cuéntenos qué perfil buscaExperiencia por industria
Experiencia en nueve industrias
En cada industria, la calidad del liderazgo determina algo distinto: la productividad de una planta, la confianza en un banco, la experiencia de un huésped. Por eso buscamos con conocimiento del sector.
- Banca y servicios financierosTalento que genera confianza y rentabilidadBanca comercial y empresarial · Aseguradoras · Sofomes · Casas de bolsa · Fintech
- Ciencias de la vida y saludTalento que impulsa la innovación en saludDispositivos médicos · Laboratorios de diagnóstico · Hospitales · Distribuidores de salud
- Construcción e ingenieríaTalento que convierte proyectos en resultadosConstructoras · Desarrolladoras inmobiliarias · Firmas de ingeniería · Infraestructura
- EducaciónTalento que fortalece el futuro de su instituciónUniversidades · Colegios privados · Escuelas de negocios · Empresas edtech
- Industria manufactureraTalento que impulsa la productividad de su plantaAlimentos y bebidas · Automotriz y autopartes · Farmacéutica · Química
- Logística y cadena de suministroTalento que mueve su operación con eficienciaOperadores logísticos 3PL · Freight forwarders · Autotransporte · Última milla
- Tecnología y telecomunicacionesTalento que acelera la transformación de su negocioOperadores de telecomunicaciones · Empresas de software · Integradores de tecnología · Centros de datos
- Turismo, hotelería y restaurantesTalento que eleva la experiencia de sus huéspedesCadenas hoteleras · Resorts · Grupos restauranteros · Eventos y convenciones
- Retail y bienes de consumoTalento que impulsa el crecimiento de sus marcas y tiendasCadenas de autoservicio · Tiendas de conveniencia · Distribuidores mayoristas · Fabricantes de consumo masivo
Cobertura
Buscamos a nivel nacional
Con sede en la Ciudad de México, atendemos proyectos de búsqueda a nivel nacional o regional.
México - Ciudad de México
Sede
Pasaje Interlomas 4, int. 502Col. Bosques de las Palmas
Estado de México, C.P. 52787 Ver la cobertura nacional
Atención a nivel nacionalEn las 32 entidades de la República, de Baja California a Yucatán.
Acerca de Lucas5
26 años encontrando talento en México
Lucas5 nació de un grupo de economistas e ingenieros egresados del IPADE que detectaron que en México los puestos de nivel gerencial no estaban bien atendidos por los head hunters. Hoy es una firma dirigida exclusivamente al reclutamiento y selección de profesionistas en el mercado mexicano, encabezada por su Directora General, Mayra Ortega Schultz.
El nombre viene del capítulo 5 del Evangelio de Lucas, la parábola de los pescadores de hombres: nuestra misión es ser pescadores del talento de hombres y mujeres profesionistas.
- 1998
Egresados del IPADE detectan que los puestos gerenciales no están bien atendidos por los head hunters en México.
- 2000
Lucas5 inicia operaciones con servicios de reclutamiento corporativo.
- 2004
Abre su oficina regional en Monterrey, para los estados del norte del país.
- Hoy
Búsquedas a nivel nacional desde la Ciudad de México, apoyadas en inteligencia artificial.
Preguntas frecuentes
Lo que un director pregunta antes de contratar a un head hunter
¿Qué puestos cubren?
Directores y directores generales, y también mandos medios, gerentes senior y especialistas, en siete áreas: administración y finanzas, recursos humanos, comercial y ventas, marketing, operaciones y cadena de suministro, tecnología, y legal y cumplimiento.
¿En cuánto tiempo presentan candidatos?
Presentamos candidatos en un plazo de tres a cuatro semanas, en todos los niveles, y mantenemos comunicación con ustedes durante todo el proceso.
¿Qué garantía ofrecen?
Respaldamos nuestro trabajo con un año de garantía en cada contratación, desde los especialistas, mandos medios, alta gerencia hasta la dirección general.
¿Cómo usan la inteligencia artificial en una búsqueda?
Para comprender más a fondo y más rápido el modelo de negocio de su empresa, su industria, sus retos y el contexto de la posición. Así la búsqueda no se limita a encontrar un perfil que cumpla una descripción de puesto: identifica profesionales que realmente puedan integrarse y aportar al negocio.
¿Cómo evalúan a cada candidato?
En nuestras entrevistas analizamos su trayectoria, estabilidad profesional, preparación académica, experiencia, valores, capacidad de comunicación, motivaciones y, sobre todo, su potencial para desempeñar con éxito la posición.
¿Dónde buscan?
Buscamos a nivel nacional, con sede en la Ciudad de México y atención en las 32 entidades de la República.
Cuéntenos qué puesto necesita cubrir
Ya sea que necesite cubrir un puesto crítico con urgencia, transformar su equipo directivo o arrancar un proyecto nuevo, estamos listos para escucharle, asesorarle y cumplir con lo prometido.