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Head hunter en México para mandos medios, gerentes senior y especialistas
El talento más valioso para puestos de mandos medios, gerentes senior y especialistas rara vez está disponible en portales de empleo. Está ocupado, en activo y muchas veces fuera del radar. En Lucas5 lo encontramos.
Lo que evaluamos en cada candidato
- Trayectoria
- Estabilidad profesional
- Preparación académica
- Experiencia
- Valores
- Capacidad de comunicación
- Motivaciones
- Potencial para la posición
Qué hacemos
Los puestos que sostienen la operación de cada área
Una búsqueda de mandos medios, gerentes senior y especialistas cubre los puestos que sostienen la operación de cada área de su empresa, de los especialistas a los gerentes senior, en siete áreas funcionales y nueve industrias.
Lucas5 lleva 26 años haciéndolo en México y ha desarrollado un conocimiento profundo del mercado laboral y de las diferentes industrias. Ese conocimiento nos permite evaluar a cada candidato con criterio propio: analizamos su trayectoria, estabilidad profesional, preparación académica, experiencia, valores, capacidad de comunicación y motivaciones.
El punto que más pesa es el potencial: lo que cada candidato puede hacer para desempeñar con éxito la posición y para desarrollar a la organización.
Cómo trabajamos
Primero entendemos su negocio. Después buscamos
En Lucas5 buscamos comprender el modelo de negocio de su empresa, su industria, sus retos y el contexto específico de la posición. Con esa base, la búsqueda no se limita a encontrar un perfil que cumpla una descripción de puesto: identifica profesionales que realmente puedan integrarse y aportar al negocio.
La inteligencia artificial nos permite profundizar y agilizar ese conocimiento. La herramienta acelera el trabajo; el criterio sigue siendo de personas con 26 años de experiencia en el mercado mexicano.
El perfil del puesto
Lucas5 le apoya en la definición del perfil del puesto, para que la búsqueda parta de lo que la posición realmente necesita.
Cultura y valores
Buscamos conocer la cultura de su empresa para presentarle candidatos con sus mismos valores, calidad, trabajo en equipo y tiempo de respuesta.
Qué esperar
Lo que usted recibe en una búsqueda de mandos medios
Esto es lo que puede esperar de Lucas5 durante la búsqueda.
- 3 a 4 semanas
Para presentarle candidatos, en todos los niveles.
- 3 a 5 candidatos
Por búsqueda, según el acuerdo con usted.
- 7 áreas
De los especialistas a los gerentes Sr.
- 9 industrias
Experiencia en cada una, de la manufactura a la banca.
- Comunicación
Con usted durante todo el proceso, de principio a fin.
- 1 año
De garantía en la contratación.
Siete áreas
De los especialistas a los gerentes Sr.
Un año de garantía en posiciones a todos los niveles
Respaldamos nuestro trabajo con un año de garantía en cada contratación, desde los especialistas, mandos medios, alta gerencia hasta la dirección general.
Preguntas frecuentes
Lo que una empresa pregunta antes de contratar una búsqueda
¿Qué puestos cubren como mandos medios, gerentes senior y especialistas?
Los que sostienen la operación de cada área, de los especialistas a los gerentes senior, en siete áreas: administración y finanzas, recursos humanos, comercial y ventas, marketing, operaciones y cadena de suministro, tecnología, y legal y cumplimiento.
¿Cuánto tarda una búsqueda?
Presentamos candidatos en un plazo de tres a cuatro semanas, en todos los niveles. Durante todo el proceso mantenemos comunicación con usted.
¿Cuántos candidatos presentan?
El acuerdo de cada búsqueda contempla de tres a cinco candidatos.
¿Qué evalúan en cada candidato?
Su trayectoria, estabilidad profesional, preparación académica, experiencia, valores, capacidad de comunicación y motivaciones y, sobre todo, su potencial para desempeñar con éxito la posición y desarrollar a la organización.
¿Las entrevistas son presenciales?
En los puestos especializados, las entrevistas son cara a cara. En el resto de las posiciones, entre 80 y 90% se hacen por videoconferencia, lo que permite entrevistar con facilidad a candidatos de otras ciudades.
¿Cómo usan la inteligencia artificial?
Para comprender más a fondo y más rápido el modelo de negocio de su empresa, su industria, sus retos y el contexto de la posición. La búsqueda no se limita a un perfil que cumpla una descripción de puesto: identifica profesionales que realmente puedan integrarse y aportar al negocio.
¿Qué garantía ofrecen?
Respaldamos nuestro trabajo con un año de garantía en cada contratación, desde los especialistas, mandos medios, alta gerencia hasta la dirección general.
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Cuéntenos qué puesto necesita cubrir
Platicamos sobre la posición, su empresa y lo que espera del candidato. Con esa conversación empieza la búsqueda.